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Dispositif de maintien dans l'emploi au centre hospitalier Émile-Durkheim d'Épinal
Valérie Ettwiller, Valérie Bourion, Mathieu Rémy, Patrick Genay / 3 p. // Repensée en 2013, la politique handicap du centre hospitalier Émile-Durkheim se décline selon trois axes : l’information sur le handicap, le maintien dans l’emploi et le recrutement (axe non développé). Un dispositif spécifique concerne la fonction d’aide-soignante. Autre initiative relevant de la qualité de vie au travail dans cet établissement : la création d’un espace détente. // Mots-clés : qualité de vie au travail ; ressources humaines ; handicap ; employabilité.
La revue complète
Sommaire
Rubriques (La parole à - International - Les réponses à vos questions)
Retex attentats
Sécurité du SI
- La politique générale de sécurité des systèmes d’information de santé
- L’action du GCS Télésanté Centre pour l’amélioration de la sécurité des SI
- Cyberattaque dans un centre de radiothérapie : de la sidération à l'analyse réactive
- Techniques des pirates informatiques et comment s’en protéger
- Sécurité des SI : d'abord le respect des procédures
Ingénierie
- Empreinte environnementale des établissements de santé. L’importance de la maîtrise de la performance énergétique
- Vers un nouveau modèle d’hôpital
- Gestion de l’incertitude économique d’un projet de construction d’Ehpad
- Réorganisation et réhabilitation d’un IGH hospitalier en site occupé. Retour d’expérience au CHU de Poitiers
- Contraintes techniques issues de la radioprotection. L'institut de cancérologie du Gard au CHU de Nîmes
- Scanner interventionnel
Développement durable
Personnes âgées
