Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ?

Céline Ranc-Coubard, Sylvie Grastilleur, Monique Abad, Matthieu Girier, Delphine Bihannic, Xavier Vallin, Ariane de Carheil / 2 p. // Le système d’information RH couvre l’ensemble des processus de gestion d’une DRH. Il doit dialoguer avec d’autres applicatifs du SIH (finances, contrôle de gestion...). La cohérence de son développement reflète la politique RH de l’établissement. Cela est d’autant plus vrai dans le contexte actuel de réorganisation induite par la mise en place des groupements hospitaliers de territoires (GHT)... Mots-clés: SI ; SI-RH ; SI-RH de territoire ; interopérabilité. [RENCONTRES RH DE LA SANTÉ – 3-4 OCTOBRE 2016 LA BAULE : offrez-vous la synthèse ! (PDF ou papier, 64 pages) - Bientôt en ligne dans la boutique]