Un management rénové des fonctions support au centre hospitalier de Mulhouse

Catherine herbé / 4 p. //L'activité du centre hospitalier de Mulhouse est répartie entre plusieurs sites dont deux principaux : l’hôpital du Hasenrain et l’hôpital Émile-Muller. Ces deux structures comptent environ 1 600 lits et places pour un effectif total de 4 300 agents dont 630 personnels administratifs et techniques. Depuis mars 2009, il est engagé dans une convention de direction commune avec les CH de Thann et Cernay et avec la maison de retraite de Bitschwiller-lès-Thann. Cette convention, initiée par l’agence régionale de l’hospitalisation et approuvée par les présidents des conseils d’administration, avait pour principal objectif de stabiliser l’équipe managériale de ces établissements, qui souffrait depuis plusieurs années d’une mobilité importante de leurs cadres de direction. Ce phénomène, largement observé dans le secteur public, est souvent préjudiciable à la pérennité des projets et à la conduite des changements. Aujourd’hui, des directeurs délégués assurent la direction de chacun des trois établissements sous la responsabilité de la directrice du centre hospitalier de Mulhouse.