De la responsabilité sociétale à la performance durable

B. Desmier / 3 p. // Sur le plan international, la publication le 1er novembre 2010 de la norme ISO 26000 définit les lignes directrices de la mise en oeuvre des démarches de responsabilité sociétale des organisations (RSE) ; sur le plan national, la promulgation de la loi Grenelle 2 le 13 juillet 2010 instaure de nouvelles règles de transparence et impose de rendre compte en matière de RSE aux entreprises. Le secteur de la santé s’inscrit dans la même veine. Il n’est pour s’en convaincre que de constater la riche actualité « développement durable » des dernières semaines. Ainsi le 5 avril 2011 se tenait le deuxième congrès « Manager le développement durable en établissement de santé » et le 7 juin un autre colloque au titre tout aussi évocateur : « L e développement durable dans les établissements de santé : effet de mode ou levier de performance ? » On aura bien sûr également noté la parution du quatrième Baromètre du développement durable en établissement de santé. Et faut-il rappeler la version 2010 du Manuel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de santé (HAS) qui consacre l’engagement dans le développement durable des établissements de santé et introduit la notion de responsabilité sociétale ?